Tipos de curriculums

Hola a todos y todas!,

Soy Natalia Olivares y hoy me gustaría hablaros de los tipos de curriculums; una herramienta eficaz para conseguir empleo.

Actualmente existen muchos tipos pero hoy destacaremos solo los mas importantes; como son el Cronológico, el Funcional y el Mixto o Combinado.

     

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•  El cronológico: como indica su nombre, es aquel que organiza la información de forma cronológica, parte de los estudios y metas más antiguos hasta los más recientes. El punto positivo de este tipo de curriculum es que se destaca más la promoción, el aumento de tareas o la subida por la escala profesional.

• CV funcional: Es el que distribuye la información por los temas o secciones mas relevantes; y de esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación o experiencia seleccionando los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten los no deseados, como los periodos de paro, o los cambios frecuentes de empleo.

• CV Combinado o Mixto: Es el más completo de los tres, parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo, así se destacan las habilidades que se tienen y se refleja la experiencia y la formación de las personas.

  ¡Hasta pronto!

Natalia Olivares-Participante del Servicio de Empleo de Adisli.

Mi experiencia laboral

Hola, mi nombre es Carmen Cantalejo Pérez y quiero compartir esta entrada en el blog "empleando que es gerundio" sobre mi experiencia laboral porque quiero que conozcan que tengo 6 años de experiencia como Auxiliar Administrativa en las oficinas de la Comunidad de Madrid.

Primero estuve trabajando 3 años y 3 meses de Auxiliar Administrativa en Hospital General Gregorio Marañón, estuve muy considerada por mis compañeros. En el Marañón lo que hacía era hacer fotocopias, dar la entrada a los documentos en el libro de entradas y también dar la salida de los documentos. También atendía el teléfono y daba los recados de las llamadas a mis jefes.

Después estuve 1 año en el IVIMA (Instituto de la Vivienda de Madrid) también estuve muy considerada por mis compañeros. Transcribía cartas en el ordenador y las sacaba por impresora para entregárselas a los jefes.

Después estuve 6 meses en la Consejería de Transportes y otros 6 meses en la Consejería de Atención al Menor. En la Consejería de Transportes rellenaba las tarjetas de los Transportistas y en la Consejería de Atención al Menor lo que hacía era transcribir cartas en el programa de word.

Quiero evolucionar profesionalmente hablando, ya que lo que hacía de Auxiliar Administrativa ahora lo hace el Ordenanza y por eso estoy preparando unas oposiciones de Ordenanza en Adisli a la vez que busco ofertas de empleo temporales para que me de puntos para la oposición.

La conclusión es que para hacer cualquier trabajo tienes que tener unos estudios.

¡Hasta pronto!

Mª Carmen Cantalejo- Participante del Servicio de Empleo de Adisli.

Mi experiencia profesional: Prácticas de personal de sala escénica.

Holaa!!

Buenas bloggers, os voy a contar mi primera aventura en las prácticas de personal de sala escénica.

Como muchos de vosotros sabréis cuando empezáis un trabajo o unas prácticas, los primeros días os vienen muchas dudas y preguntas sin respuestas a la cabeza. (Del tipo: “a ver si me adapto bien al trabajo y con los nuevos compañeros , que puertas nuevas se me abrirán de cara a un futuro…”)

¡Yo os voy ayudar a quitaros esas dudas en un abrir y cerrar de ojos!

Cuando llegó mi primer día tenía muchos nervios, un sudor frío recorría mi espalda, estaba indecisa y con esas dudas y preguntas de las que os he hablado, en mi cabeza.

Principalmente me preocupaba no saber cómo me iban a recibir mis compañeros. Pero ¿sabéis qué? En muchas ocasiones, simplemente son inseguridades y miedo a lo desconocido, lo que hace que nos imaginemos cosas que aún no han sucedido.

Yo estuve 6 meses de prácticas en los teatros María Guerrero y en el Valle Inclán, situados en Madrid. Mis funciones en ambos fueron: recibir al público en las puertas y cortar las entradas y después acomodar al público en las salas.

Fueron unos meses increíbles, mis compañeros me ayudaron en todo lo posible y me recibieron como una más del grupo, con los brazos abiertos desde el primer día. Me llevo una gran experiencia, con muchas posibilidades de que me lleguen ofertas de acomodadora de sala.

Imagen: Teatro María Guerrero

Quiero compartir con vosotros 5 consejos para comenzar con buen pie en un nuevo trabajo. ¿Estáis preparados? ¡Vamos!

1. Se tu misma. Confiar en tus posibilidades. No es posible caerle bien a todo el mundo pero seguro que siendo tu misma vas encontrando a gente parecida a ti, que te acepta tal y como eres.
2. Nadie es perfecto. Todo el mundo se puede equivocar y además ¡de los errores también se aprende! Si algo no te sale bien a la primera, seguro que con la práctica te va saliendo mejor.
3. Siempre con amabilidad y educación. Tener una buena actitud en el trabajo va a favorecer que estén contentos con nuestra labor, no solo nuestros compañeros, sino también la empresa. Puede ser un buen motivo para que te renueven o se acuerden de ti cuando vuelvan a necesitar gente.
4. ¡Puntualidad extrema! Debes llegar a tu hora, sobretodo en los trabajos de cara al público, ¿imaginas que la acomodadora no está en su sitio al inicio de la función?
5. Sonreír a la vida… ¡y al trabajo! Si recibes a la gente con una sonrisa, tendrán más ganas de repetir y se irán contentos. La sonrisa transmite valores positivos y buen rollo.

Imagen: Siempre es un buen día para sonreír

¡Espero que os haya servido de gran ayuda y que tengáis suerte en vuestras primeras prácticas!

Inés - Participante del Servicio de Empleo de Adisli