Entrevista Director DBMark S.L.

Entrevistamos en vídeo al Director de la empresa DBMark S.L, Miguel Ángel, sobre buenas prácticas de contratación, consejos para la búsqueda activa de empleo y cómo superar una entrevista con éxito ¡te invitamos a escucharle!

Agradecemos a Miguel Ángel y a DBMark, dar valor a la contratación de las personas con distintas capacidades, apoyando la inclusión y siendo altavoz de buenas prácticas en empresas :)

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Vídeo: Soledad Fernández
Entrevista: Blanca Torres
Alumnado de TIC, nivel Avanzado - Proyecto "Nuestra mirada en la red", Asociación Adisli en colaboración con Fundación Vodafone España

Lo que no se debe decir en un empleo.

Hola bloggers.


Somos Natalia, Gemma y Alfredo, participantes del servicio de empleo de Adisli y hoy nos gustaría daros unos consejos importantes para hacer una buena entrevista, básicamente que cosas no son muy recomendables hacer o decir en una entrevista…¡Empezamos!.

• Intentar no hablar mal de nadie: en este punto nos referimos a no criticar o a decir aspectos negativos de tu jefe, tu trabajo anterior.  No es muy conveniente para el entrevistador ni la empresa actual.

•  No tutear: debemos dirigirnos a la persona entrevistadora con “usted”, ya que así daremos una impresión más correcta.

• Decir mentiras: di siempre la verdad sobre tu curriculum.

• Criticar a los compañeros: no hables mal de los compañeros y compañeras de trabajos anteriores, darás una imagen totalmente desleal. Un comentario negativo sobre un compañero de trabajo no dice nada a favor de ti.

• Decir el “yo” a menudo:  es aconsejable hablar de tus habilidades y virtudes en relación al puesto de trabajo, dejando siempre que el entrevistador o entrevistadora lleve la conversación. Evita responder con monosílabos, (frases cortas).

• No conviertas las virtudes en defectos: habla de tus habilidades positivas, de aquello que se te da bien, como por ejemplo“tengo poca experiencia en el puesto, pero muchas ganas de aprender cosas nuevas”.

• No tengo ninguna pregunta”: es importante preguntar tus dudas a finalizar la entrevista, ya que demostrará interés por el puesto.

La despedida es importante para que la persona que te está entrevistando se lleve una buena impresión de ti. Lo más adecuado sería dar la mano.

Espero que os haya gustado y os mandamos un saludo.

¡Hasta pronto!

Participantes de Servicio de Empleo de Adisli.

                                              

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Imagen personal: como ir a una entrevista de trabajo.

Buenos días bloggers,

Somos Gemma y Laura y hoy os queremos recomendar cómo ir vestido o vestida a una entrevista, así como la importancia de tener una buena actitud en la entrevista.

La imagen personal es muy importante porque dice mucho de las personas, de quienes somos, de cómo somos etc.

Estos son unos consejos para ir vestido a una entrevista:

• Usa colores como, por ejemplo: azul o gris, también puedes usar el color negro. Es preferible usar camisas en vez de camiseta.

•  Usa ropa cómoda.

•  Evita llevar camisetas con dibujos o muy llamativas.

• Lleva el cv en una carpeta a la entrevista, para que no se te arrugue.

• Evita llevar calzado deportivo

• Evita masticar chicle, da una muy mala imagen. Debes hablar claro y masticar chicle te lo impediría.

• Siéntate con la espalda recta, ya que así darás una imagen más seria y de interés.

•  Mira al entrevistador a los ojos, de manera natural.

•  Muestra una postura relajada, con las manos preferiblemente encima de la mesa, o de la carpeta. 

• Da un apretón de manos en el saludo y en la despedida.

¡Hasta pronto!.

Gemma Gonzalez y Laura pozas. Participantes del Servicio de Empleo de Adisli.

Mi experiencia laboral

Hola, mi nombre es Carmen Cantalejo Pérez y quiero compartir esta entrada en el blog "empleando que es gerundio" sobre mi experiencia laboral porque quiero que conozcan que tengo 6 años de experiencia como Auxiliar Administrativa en las oficinas de la Comunidad de Madrid.

Primero estuve trabajando 3 años y 3 meses de Auxiliar Administrativa en Hospital General Gregorio Marañón, estuve muy considerada por mis compañeros. En el Marañón lo que hacía era hacer fotocopias, dar la entrada a los documentos en el libro de entradas y también dar la salida de los documentos. También atendía el teléfono y daba los recados de las llamadas a mis jefes.

Después estuve 1 año en el IVIMA (Instituto de la Vivienda de Madrid) también estuve muy considerada por mis compañeros. Transcribía cartas en el ordenador y las sacaba por impresora para entregárselas a los jefes.

Después estuve 6 meses en la Consejería de Transportes y otros 6 meses en la Consejería de Atención al Menor. En la Consejería de Transportes rellenaba las tarjetas de los Transportistas y en la Consejería de Atención al Menor lo que hacía era transcribir cartas en el programa de word.

Quiero evolucionar profesionalmente hablando, ya que lo que hacía de Auxiliar Administrativa ahora lo hace el Ordenanza y por eso estoy preparando unas oposiciones de Ordenanza en Adisli a la vez que busco ofertas de empleo temporales para que me de puntos para la oposición.

La conclusión es que para hacer cualquier trabajo tienes que tener unos estudios.

¡Hasta pronto!

Mª Carmen Cantalejo- Participante del Servicio de Empleo de Adisli.

Pautas para preparar una entrevista de trabajo

Marta nos ofrece una serie de pautas para preparar una entrevista de trabajo ¡adelante!

Marta - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

50 preguntas en la entrevista de trabajo

Hola!!

Aquí os dejo unas cuantas preguntas que suelen hacerte en una primera entrevista, ¿os han hecho alguna?

Imagen: http://ignaciosantiago.com/preguntas-respuestas-entrevista-de-trabajo/

1. Cuénteme acerca de usted

2. ¿Por qué dejo su último trabajo?

3. ¿Qué experiencia tiene usted en este campo?

4. ¿Se considera una persona de éxito?

5. ¿Qué es lo que sus compañeros/as de trabajo dicen acerca de usted?

6. ¿Qué sabe de esta empresa?

7. ¿Qué ha hecho para mejorar su conocimiento en el último año?

8. ¿Está aplicando lo que ha aprendido en otros puestos de trabajo?

9. ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?

10. ¿Sabe de alguien que trabaja en esta empresa?

11. ¿Cuánto dinero o salario espera recibir?

12. ¿Le gusta trabajar en equipo?

13. ¿Cuánto tiempo espera quedarse trabajando si es contratado?

14. ¿Ha tenido que despedir a alguien alguna vez? ¿Cómo se sintió al respecto?

15. ¿Cuál es su filosofía hacia el trabajo?

16. Si usted tuviese suficiente dinero para jubilarse ¿dejaría de trabajar?

17. ¿Alguna vez se le ha pedido que deje de lado su punto de vista sobre algún tema?

18. Explique cómo sería un activo para esta empresa

19. ¿Por qué lo debemos contratar?

20. Cuénteme acerca de alguna sugerencia que haya hecho

21. ¿Qué es lo que más le irrita de sus compañeros/as de trabajo?

22. ¿Cuál es su mayor fortaleza?

23. ¿Cuál sería su puesto de trabajo ideal?

24. ¿Por qué cree que le haría bien este trabajo?

25. ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?

26. ¿Con que tipos de personas se negaría a trabajar?

27. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?

28. ¿Cuál son, según sus anteriores supervisores o jefes, sus puntos más fuertes?

29. Cuénteme acerca de algún problema que pueda haber tenido en la empresa

30. ¿Qué es lo que le ha decepcionado acerca de su último puesto de trabajo?

31. Cuénteme acerca de su capacidad para trabajar bajo presión

32. ¿Coincide con sus habilidades este trabajo u otro trabajo sería mejor?

33. ¿Qué le motiva a hacer mejor su trabajo?

34. ¿Está dispuesto a trabajar horas extraordinarias?

35. ¿Cómo sabe que está teniendo éxito en un trabajo?

36. ¿Estaría dispuesto a trasladarse a otra comunidad o país si es necesario?

37. ¿Estás dispuesto a poner los intereses de la empresa por delante de los suyos propios?

38. Describa su estilo de gestión

39. ¿Qué ha aprendido de los errores en el trabajo?

40. ¿Tiene alguna cualidad por desarrollar?

41. Si hicieses esta entrevista ¿Qué es lo que buscarías de la persona a contratar?

42. ¿Cree que está cualificado para este puesto?

43. ¿Cómo propone compensar su falta de experiencia para este trabajo?

44. ¿Qué cualidades busca en un jefe?

45. ¿Has ayudado alguna vez a resolver alguna controversia entre otras personas?

46. ¿Qué posición prefiere tener cuando trabaja en equipo?

47. Describa su ética de trabajo

48. ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional?

49. Cuénteme acerca de la experiencia más divertida que ha tenido en el trabajo

50. ¿Tiene alguna pregunta?

Y tú, ¿tienes alguna pregunta para "Empleando que es gerundio"? ;-)

¡Gracias!

Sonia - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

Consejos para hacer una entrevista de trabajo de éxito

Álvaro nos ofrece algunos consejos a tener en cuenta durante la entrevista de trabajo ¡adelante!

Álvaro - Participante del Servicio de Empleo de Adisli

10 preguntas que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo

¡Hola!

En este blog vamos a hablar sobre las entrevistas de trabajo, sus distintas preparaciones, estrategias y la manera de controlar los nervios que se producen en el proceso de selección. Para ello existen técnicas para afrontar una entrevista más tranquila, rápida y relajada.

Imgen: http://ignaciosantiago.com/preguntas-respuestas-entrevista-de-trabajo/

Debemos vestir adecuadamente, ser amable y preparar bien lo que te van a preguntar.

PREGUNTAS TÍPICAS:

1 ¿Cómo se definiría?

2 ¿Qué estudios tiene? ¿Por qué los escogió? ¿Volvería a estudiar lo mismo?

3 ¿Ha trabajado antes? ¿Por qué se terminó su último empleo?

4 ¿Qué funciones realizaba en su último trabajo?

5 ¿Cómo le han tratado sus jefes anteriores? ¿Qué opinión le merecen?

6 ¿Por qué es usted la persona adecuada para este puesto?

7 ¿Qué ha hecho mientras estaba en una situación de desempleo?

8 ¿Qué conoce sobre nuestra empresa? ¿Por qué la ha elegido?

9 ¿Tiene disponibilidad? ¿En qué horario prefiere trabajar?

10 ¿Prefiere trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?

Este cuestionario es un ejemplo, cuando te enfrentes a la entrevista, procura que tus respuestas sean breves y concisas. El objetivo es que la persona que te está entrevistando vea en ti que eres la persona ideal para el puesto. Debes mostrar seguridad y firmeza en tus respuestas, para ello, es aconsejable que las prepares adecuadamente antes de ir a la entrevista.

Imagen: http://www.pluscapitalhumano.com/web/es/node/75

Por último, existen las entrevistas grupales, donde pasan a un máximo de personas a una sala para realizar la entrevista en grupo. En algunas, pueden proponerte dinámicas grupales como resolución de conflictos y trabajo en equipo.

Y a ti ¿qué te han preguntado en tus últimas entrevistas?

Un saludo,

Roberto - Participante del Servicio de empleo de Adisli

5 consejos para preparar una entrevista de trabajo

¡Hola!

Para mi es importante saber qué detalles hay que tener en cuenta para preparar una entrevista de trabajo.

Imagen: http://www.nissigroup.com.ar/content/como-salir-victorioso-de-las-preguntas-capciosas-en-las-entrevistas-de-trabajo

Por eso, he preparado unos consejos que quiero compartir con todos vosotros:

1. Tener el currículum vitae preparado y los documentos que acreditan lo que has escrito en él. Por ejemplo, en mi caso, los títulos de formación y el certificado de discapacidad. Si tienes preparado el CV, podrás contestar mejor y con más seguridad a las preguntas que te hagan en la entrevista.
2. Tener la ropa preparada. Tiene que ser adecuada y formal. Es importante acudir a la entrevista aseado y no pasarte con el perfume. Debes ir lo más natural posible para que te sientas cómodo con tu aspecto.
3. Durante la entrevista, no debes interrumpir al entrevistador y prestar atención a las preguntas. Si no te has enterado bien, no te quedes con la duda y pídele que te pregunte de nuevo. Siempre “por favor” y de forma correcta. Es importante responder a las preguntas adecuadamente, sin contar cosas personales que no aportan nada a la experiencia laboral.
4. El móvil debe estar apagado durante la entrevista para que el sonido no interrumpa. Por ejemplo, puedes estar esperando llamadas para otras entrevistas, pero debes esperar a terminar la entrevista que estás haciendo.
5. Al inicio de la entrevista, debes saludar apretando la mano de forma correcta: sin apretar demasiado o dejando la mano “muerta”. Un apretón corto y seguro. En la despedida, debes hacer lo mismo. Es importante cuidar el lenguaje no verbal: la mirada, los gestos, la sonrisa y el movimiento del cuerpo.

Debemos cuidar todos los aspectos y sobretodo tener buena actitud y seguridad ante las entrevistas.

Teniendo en cuenta estos sencillos consejos es más probable que la entrevista sea un éxito.  

¡Suerte!

Jesús - Participante del Servicio de Empleo de Adisli